Destacadas voces del sector marítimo han subrayado la importancia de la tutoría y las oportunidades educativas para reforzar el perfil de las mujeres en un sector marítimo dominado por los hombres.

Durante un simposio organizado por la OMI en Londres el 17 de mayo para celebrar el Día internacional de la mujer en el sector marítimo, un grupo de expertas debatió sobre cómo incorporar las perspectivas de las mujeres en la configuración del futuro de la seguridad marítima.

Al inaugurar el evento, el Secretario General de la OMI, el Sr. Arsenio Dominguez, declaró: "Debemos hacer más, y haremos más [para apoyar la igualdad de género]. Al invertir en la educación y el desarrollo profesional de las mujeres, las empoderamos, impulsamos la innovación y fomentamos la sostenibilidad dentro del sector marítimo, en beneficio de todos".

Romper barreras

Las panelistas destacaron los retos existentes para la seguridad y la promoción profesional de las mujeres en el sector. Por ejemplo, las mujeres gente de mar se enfrentan a barreras básicas como la falta de equipos de seguridad de su talla, la falta de productos sanitarios femeninos a bordo de los buques y la falta de opciones adecuadas si desean formar una familia. El riesgo de intimidación y acoso, así como la desigualdad de acceso a la formación en el puesto de trabajo, también se añaden a esos retos.

En los debates se trataron temas como la contratación y retención de mujeres en el mercado laboral, la tutoría, el acceso a la formación, la mejora de una cultura de seguridad en el sector marítimo y la concienciación sobre una vida en el mar que tenga en cuenta la perspectiva de género.

"Cada uno de nosotros es responsable de garantizar la seguridad en los buques, como individuos y como organizaciones. Si las compañías no se adaptan, no podrán retener a los buenos talentos, especialmente de las generaciones más jóvenes", afirmó Dorothea Ioannou, consejera delegada de SCB Inc, que gestiona el American P&I Club.

"Las que llevamos más tiempo en el sector deberíamos asumir el papel de mentoras. Se trata de allanar el camino a la próxima generación, dando pequeños consejos y orientaciones", añadió Karin Orsel, Presidenta de la European Community Shipowners Association.

La Sra. Carolina Riesco, Asesora en Derecho Marítimo y Socia de Goldenberg & Riesco compartió su experiencia como parte de la Red MAMLa para mujeres en la administración marítima en la región de América Latina. La red facilita el acceso de las mujeres a cursos de formación para su desarrollo educacional, lo que contribuye a elevar su perfil en la profesión.

"La palabra clave es educación... La creación de redes también es crucial", subraya.

La Red MAMLa es una de las ocho Asociaciones de mujeres del sector marítimo (WIMA) que la OMI ha ayudado a establecer en África, los Estados árabes, Asia, el Caribe, América Latina y el Pacífico y comprenden unos 152 países y territorios dependientes con 490 miembros. Estas redes ofrecen a sus miembros una plataforma para debatir acerca de una serie de cuestiones, no solo de género, sino también técnicas. Estas asociaciones podrían contribuir en cierta medida a reducir algunas de las barreras institucionales tradicionales y el estigma cultural al que se enfrentan las mujeres que se incorporan al sector marítimo.

El panel incluía a la Sra. Dorothea Ioannou, Consejera Delegada de SCB Inc; la Sra. Karin Orsel, Presidenta de la European Community Shipowners Association;  la Sra. Gemma Capone, Marine Pilot Loadmaster / Marine Assurance Specialist; la Sra. Carolina Riesco, Asesora en Derecho Marítimo y Socia de Goldenberg & Riesco; y el Sr. Helio Vicente, Director de Asuntos Laborales de la Cámara Naviera Internacional. Los debates fueron moderados por la Sra. Michelle Sanders, Representante permanente alterno de Canadá ante la OMI y miembro de la Red IMOGENder.

Tras la mesa redonda, la Sra. Jaquelyn Burton, Capitana de la marina mercante y Jefa de Diseño Creativo de Kongsberg Maritime, y la Sra. Momoko Kitada, Jefa de Educación y Formación Marítimas (MET) de la Universidad Marítima Mundial, mantuvieron un diálogo en el que se exploró un "enfoque holístico" de la seguridad en el mar.

Encuesta sobre las mujeres en el sector marítimo

Como parte del programa, la Sra. Elpi Petraki, Presidenta de la Asociación Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y el Transporte Marítimo (WISTA International), puso al día a los Estados Miembros de la OMI sobre la evolución de la encuesta de 2024 sobre las mujeres en el sector marítimo.

La primera edición de la encuesta, publicada en 2022, reveló que las mujeres sólo representan el 29% de la mano de obra del sector en general y el 20% de la de las autoridades marítimas nacionales de los Estados Miembros. En el mar, las mujeres sólo representan el 2% de la mano de obra y se encuentran predominantemente en el sector de los cruceros.

La Sra. Petraki declaró: "Los resultados de la encuesta anterior establecen un punto de referencia que nos permite seguir los progresos realizados en los tres últimos años. Los resultados [de la encuesta 2024] nos ayudarán a identificar las estrategias más eficaces, dónde deben centrarse nuestros esfuerzos y dónde son más necesarias nuestras políticas".

La OMI y WISTA invitan a los Estados Miembros a designar puntos focales para apoyar la ejecución de la encuesta de 2024.  

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Una ilustración en directo de la artista Camilla Aubrey plasmó los debates del día.

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