La célebre empresaria marítima es desde hace tiempo una defensora de la diversidad y la inclusión en el sector del transporte marítimo.
La Sra. Karin Orsel, Directora General de MF Shipping Group, fue propuesta para el Premio por el Reino de los Países Bajos por su importante contribución a la igualdad de género en el sector marítimo, en todos los aspectos de su carrera profesional.
La Sra. Karin Orsel, cofundadora y Directora General de MF Shipping Group, con sede en el Reino de los Países Bajos, ha sido seleccionada para recibir el Premio de la OMI a la Igualdad de Género de 2025.
El Premio se otorga a las personas que hayan contribuido significativamente al progreso hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector marítimo.
El Consejo de la OMI refrendó a la Sra. Orsel como galardonada en 2025 durante su 133º periodo de sesiones celebrado en Londres del 18 al 22 de noviembre de 2024. La ceremonia de entrega de premios tendrá lugar en mayo de 2025 como parte de las celebraciones del Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, que tiene lugar cada 18 de mayo.
Autenticidad y valor
Los miembros del panel de evaluación del Premio pusieron de relieve la larga trayectoria de compromiso de la Sra. Orsel "con el cambio positivo con verdadera autenticidad defendiendo valientemente lo que creía justo frente a la adversidad".
La Sra. Orsel empezó a trabajar en el sector a los 18 años y cofundó el MF Shipping Group a los 23 años. Desde entonces, la compañía de gestión naviera ha pasado de gestionar sólo seis buques a una flota de más de 55 buques con más de 1.000 tripulantes y 80 personas en oficinas.
Como Directora General desde hace más de 20 años, se ha esforzado por lograr una cultura inclusiva en su compañía, contratando talentos diversos, ofreciendo oportunidades de mentoría y apoyando activamente programas e iniciativas que promueven la diversidad en el sector marítimo.
Anteriormente fue Presidenta de la Asociación Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y el Transporte Marítimo (WISTA International) y de WISTA Países Bajos, además de miembro de la junta directiva de importantes organismos del sector marítimo, como la Cámara Naviera Internacional (ICS), la Asociación Internacional de Armadores Independientes de Petroleros (INTERTANKO) y la Asociación de Propietarios de buques de los Países Bajos (KVNR).
Actualmente es Presidenta de la Asociación de Propietarios de Buques de la Comunidad Europea (ECSA) y Presidenta de la International Seafarers' Welfare and Assistance Network (ISWAN), y aprovecha sus cargos para defender la igualdad de género, el bienestar de la gente de mar y las medidas de sostenibilidad en el sector.
Menciones de honor
El Consejo decidió conceder menciones de honor a las siguientes candidatas, para destacar su dedicación al empoderamiento de la mujeres a través de buenas prácticas y diversas iniciativas en todo el mundo:
La Sra. Flavia Takafashi, propuesta por Brasil, por su papel como Directora de la Agencia Nacional de Brasil (Antaq) y sus contribuciones a la adopción de políticas e iniciativas para garantizar que las consideraciones de género se integren en el marco normativo de Antaq. Su firme defensa de la diversidad y la inclusión, su apoyo a una educación de calidad que ayude a empoderar a las mujeres y su función como modelo a seguir han contribuido significativamente a lograr un entorno más inclusivo y equitativo en un sector dominado tradicionalmente por los hombres.
La capitana Chunpei Zhan, propuesta por China, por sus logros al convertirse en la primera mujer china capitana de un buque oceánico oficial, por su labor de defensa para promover el establecimiento de un mecanismo que garantice la igualdad de oportunidades de empleo en los buques para las licenciadas marítimas en China, y por su compromiso con los niños en las escuelas para promover las profesiones marítimas y una pasión por el sector.
La Sra. Katy Ware, propuesta por la Cámara Naviera Internacional (ICS), por su compromiso con la defensa de la diversidad a lo largo de su carrera y su impresionante liderazgo, promoviendo cambios positivos en sus equipos para garantizar un lugar de trabajo seguro, con diversidad de pensamiento y equilibrio de género, así como por su labor de mentoría de mujeres en el Reino Unido y otras delegaciones, para dotarlas de las aptitudes y la confianza personal necesarias para asumir funciones de liderazgo en la labor de la OMI. La Sra. Ware fue Representante Permanente del Reino Unido ante la OMI de 2011 a 2024.
La Sra. Elvia Adelina Bustavino Cedeño, propuesta por Panamá, por las iniciativas que encabezó durante sus funciones como Subadministradora de la Autoridad Marítima de Panamá, miembro del Consejo de Gobierno y posterior Presidenta de la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (MAMLa), entre ellas la creación de los eventos "Café con MAMLa" y la modificación del reglamento del programa de becas de la Universidad Marítima Internacional de Panamá, para garantizar la paridad de género en la concesión de becas.
La Sra. Jung Min, propuesta por la República de Corea, por el importante papel que desempeñó en la creación de la Asociación de Mujeres del Sector Marítimo de Corea (WIMA Korea) y su posterior labor como Vicepresidenta de la Asociación, así como por sus esfuerzos para poner en marcha un programa de formación global de tres meses de mejora de las competencias marítimas para mujeres en prácticas a las que les resultaba difícil conseguir un empleo a bordo a pesar de poseer títulos de competencia. La Sra. Jung las apoyó para conseguir empleo posteriormente como terceras oficiales u oficiales superiores en buques mercantes internacionales.
Premio a la Igualdad de Género de la OMI
El Premio a la Igualdad de Género de la OMI se estableció para otorgar un reconocimiento a las personas que, independientemente de su género, hayan contribuido significativamente al progreso hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector marítimo. Las primeras candidaturas se presentaron en 2023, para el premio de 2024.
Las candidaturas al Premio 2025 fueron examinadas por un Panel de evaluación compuesto por el Secretario General de la OMI, el Sr. Arsenio Domínguez, en calidad de Presidente, junto con representantes de WISTA International; la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF); INTERTANKO; dos representantes de Estados Miembros de la OMI que sean miembros de la red IMOGender; y la Vicepresidenta del Consejo de la OMI.
Las candidaturas pueden ser presentadas por los Estados Miembros y las organizaciones con carácter de observadoras, los organismos especializados, los programas y los fondos del sistema de las Naciones Unidas; las organizaciones intergubernamentales con las cuales la OMI haya establecido acuerdos o medidas de cooperación; y las organizaciones internacionales no gubernamentales con carácter consultivo ante la OMI.