Las mujeres en el sector marítimo
¿Por qué es necesario el equilibrio de género?
Existe amplia evidencia de que invertir en mujeres es la forma más efectiva de levantar comunidades, compañías e incluso países. Los países con más igualdad de género tienen un crecimiento económico mayor (ver estudio: The Bottom Line: Corporate Performance and Women's Representation on Boards). Los acuerdos de paz que incluyen a las mujeres son más duraderos. Los parlamentos con más mujeres promulgan más legislación sobre asuntos sociales clave como la salud, educación, antidiscriminación y pensiones alimenticias.
La evidencia es clara: la igualdad para la mujer significa el progreso para todos.
Mujeres en el sector marítimo: el programa de género de la OMI
Hoy en día, las mujeres representan sólo el 1,2% de la mano de obra marítima mundial, según el informe BIMCO/ICS 2021 Seafarer Workforce. Esto representa una tendencia positiva en el equilibrio de género, ya que el informe estima que 24.059 mujeres prestan servicio como gente de mar, lo que supone un aumento del 45,8% en comparación con el informe de 2015.
Dentro de esta industria históricamente dominada por hombres, la OMI ha estado haciendo un esfuerzo concertado para ayudar a la industria a avanzar y apoyar a las mujeres para que logren una representación que se ajuste a las expectativas del siglo XXI.
A través de su programa Mujeres en el sector marítimo, bajo el lema Formación–Visibilidad–Reconocimiento, la OMI ha adoptado un enfoque estratégico para incrementar el aporte de las mujeres como participantes clave del sector marítimo. La OMI continúa apoyando la participación de las mujeres, tanto en puestos basados en tierra como a bordo.
La OMI está firmemente comprometida a ayudar a sus Estados Miembros a cumplir con la Agenda 2030 de la ONU para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el Objetivo 5 "Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas".
El programa de género de la OMI comenzó en 1988. En ese momento, aún eran pocas las instituciones de formación marítima que abrían sus puertas a estudiantes del género femenino. Desde entonces, el programa de creación de capacidad y género de la OMI ha ayudado a establecer un marco institucional para incorporar una dimensión de género en las políticas y procedimientos de la OMI. De esta manera, se ha apoyado el acceso a la formación marítima y las oportunidades de empleo para las mujeres en el sector marítimo.
¿Cómo ayuda la OMI a las mujeres del sector marítimo?
La OMI apoya la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de la mujer a través de becas específicas para mujeres; la facilitación a formación técnica de alto nivel para las mujeres del sector marítimo en países en desarrollo; la creación de un marco en el que las mujeres son seleccionadas para oportunidades de desarrollo profesional en las administraciones marítimas y portuarias y los institutos de formación marítima; y la facilitación de asociaciones de mujeres del sector, especialmente en países desarrollados.
Asociaciones de mujeres del sector marítimo
La OMI ha facilitado la creación de redes profesionales para mejorar el equilibrio de género en el sector marítimo.
Bajo los auspicios de la OMI, Asociaciones de Mujeres del Sector Marítimo (WIMA), han sido establecidas en África, los Estados árabes, Asia, el Caribe, Latinoamérica y el Pacífico, cubriendo 152 países y 490 territorios dependientes.
El acceso a estas asociaciones marítimas regionales para mujeres les proporciona a los miembros una plataforma para discutir una serie de temas, no solo sobre género, sino también temas técnicos. Estas asociaciones podrían contribuir de alguna manera a reducir algunas de las barreras institucionales y el estigma cultural al que se enfrentan las mujeres que se incorporan a las carreras marítimas.
A través de la OMI, cada red nacional ha establecido grupos nacionales que han organizado jornadas de carrera marítima y diversas actividades, como información sobre prevención del VIH y salud sexual; y limpieza de playas.
Las Asociaciones de Mujeres del Sector Marítimo (WIMA) que se han lanzado en el marco del programa de creación de capacidad son:
- La
Asociación de mujeres del sector marítimo del Pacífico (PacWIMA), se estableció en Fiji en febrero de 2014 y se volvió a lanzar en Tonga en abril de 2016. (http://www.pacwima.com). Descargue aquí la Estrategia regional para las mujeres en el sector marítimo en el Pacífico 2020-2024.
- La
Red de mujeres profesionales de los sectores marítimo y portuario de África occidental y central, lanzada en Benin en febrero de 2007.
- La Asociación de mujeres en el sector marítimo de África oriental y meridional (WOMESA), establecida en Kenia en 2007 (http://womesa.org)
- La Asociación de mujeres del sector marítimo en Asia (WIMA-Asia), establecida en enero de 2010 y relanzada en las Filipinas en 2015 (https://www.facebook.com/wimaasia/)
- La Asociación de Mujeres en el Sector Marítimo del Caribe (WiMAC), lanzada en Jamaica en abril de 2015 (http://wimacaribbean.com)
- La
Asociación de Mujeres Árabes en el sector Marítimo (AWIMA), establecida en Egipto en octubre 2017 (http://www.arabwima.org/en/home)
- La Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (Red-MAMLa), establecida en Chile en diciembre de 2017 (http://www.redmamla.org)
La Asociación de Mujeres en el Sector Marítimo de África Occidental y Central (WIMOWCA) - principalmente anglófona, creada en Ghana en julio de 2021 (https://www.instagram.com/wimowca/)
Otros socios
WISTA International
La Asociación Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y el Transporte Marítimo (WISTA International) es una organización internacional de redes cuya misión es atraer y apoyar a las mujeres, en el nivel de gestión, en los sectores marítimo, comercial y logístico. WISTA obtuvo el estatus consultivo ante la OMI en 2018.
El estado de consultivo le brinda a WISTA la oportunidad de promover la diversidad, la inclusión y el empoderamiento de las mujeres. WISTA ahora puede contribuir formalmente a la discusión sobre el aumento de la capacidad en el sector marítimo, cuyo componente crítico es promover a las mujeres en la industria, tanto en posiciones en tierra como a bordo.
Los esfuerzos de WISTA apoyan los principios generales en el Plan Estratégico de la OMI, especialmente la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Se prevé que WISTA puede desempeñar un papel importante para ayudar a la OMI a llegar a las mujeres en el sector marítimo.
WISTA es un socio estratégico para el proyecto principal GEF-PNUD-OMI Establecimiento de asociaciones para ayudar a los países en desarrollo a reducir al mínimo los efectos de la contaminación biológica acuática (asociaciones GloFouling).
Sitio web:
https://wistainternational.com