Qu'ont en commun des ports bien gérés et l'autonomisation des femmes? Ces deux éléments peuvent apporter une contribution majeure au développement économique durable. L'OMI a offert un soutien à huit femmes fonctionnaires provenant de pays en développement, principalement de petits États insulaires en développement du Pacifique, afin qu'elles puissent suivre le programme avancé de gestion portuaire dispensé par le Galilee International Management Institute (GIMI) en Israël.
Cette formation de deux semaines, qui s'est déroulée du 6 au 19 novembre, a rassemblé des participants de Cabo Verde, de Fidji, des Îles Salomon, de Kiribati, de Mongolie, de Papouasie-Nouvelle-Guinée et des Seychelles. Le cours comportait des renseignements clés et des mises à jour à propos des innovations dans le secteur portuaire. Il a notamment été question des sujets suivants : tendances mondiales et avancées en matière de développement portuaire, gestion et opérations, sûreté portuaire et efficacité des terminaux à conteneurs, et droit international en matière de ports et navires. De plus, des visites ont été organisées à l'Autorité israélienne chargée de la formation maritime et au Port de Haifa. Des exercices sur simulateur ont permis aux participants de faire l'expérience des opérations quotidiennes d'un port, afin qu'ils puissent appliquer ces nouvelles connaissances dans leurs pays respectifs.
L'événement s'est tenu dans le cadre du Programme de l'OMI en faveur de l'égalité des sexes et du renforcement des capacités, en collaboration avec le GIMI. Il s'inscrit dans le cadre des efforts continus de l'OMI pour soutenir l'objectif de développement durable 5 visant à parvenir à l'égalité des genres et l'autonomisation des femmes et des filles.