La communauté maritime, venue du monde entier, s'est assemblée pour célébrer la première Journée internationale des femmes du secteur maritime, le 18 mai 2022.
Un colloque organisé par l'OMI, en mode virtuel, ayant pour thème "Formation-Visibilité-Reconnaissance : soutenir la mise en place d'un environnement de travail exempt d'obstacles pour les femmes du secteur maritime" a vu neuf intervenants, sept femmes et deux hommes alliés, ont pris la parole. Les questions suivantes ont été abordées : quel type de formation favorise un environnement de travail exempt d'obstacles pour les femmes du secteur maritime ? comment améliorer la visibilité des femmes du secteur maritime sur leur lieu/environnement de travail; et la reconnaissance dans l'environnement de travail des contributions des femmes au secteur maritime.
"C'est une journée historique qui a été choisie par les États Membres de l'OMI pour honorer les réalisations des nombreuses femmes qui contribuent tant à la réussite de notre voyage maritime commun", a déclaré le Secrétaire général de l'OMI, M. Kitack Lim, dans son discours de bienvenue. Abordant la question des inégalités entre les sexes dans le secteur maritime, il a souligné : "Nous pouvons - et devons - faire mieux."
Mme Christine Cabau-Woehrel, Directrice Central Exécutif en charge des Actifs Industriels, Groupe CMA CGM, a souligné la nécessité d'offrir un type de formation approprié afin d'attirer davantage de femmes dans le secteur maritime. Elle a souligné également l'importance de la compatibilité entre la vie professionnelle et la vie privée.
Mme Dinah Inape-Omenefa, Responsable, Conformité et Sécurité, Administration maritime de Papouasie-Nouvelle-Guinée, a appuyé l'importance des programmes de parrainage et de coaching pour encourager les femmes à s'engager dans le secteur maritime et l'importance de les soutenir une fois dans le secteur.
Pour Mme Despina Panayiotou Theodosiou, Présidente de la WISTA International, la Journée internationale des femmes du secteur maritime permet de faire un "bilan de l'égalité entre les sexes". Face à la prépondérance de groupes de discussion entièrement composés d'hommes, elle a indiqué : "Certaines femmes ont une très grande expérience - l'adhésion à la WISTA International est la preuve dont vous avez besoin". Elle a indiqué également que les résultats de l'enquête réalisée par l'OMI et WISTA sur les femmes dans le secteur maritime illustraient les défis mais aussi les opportunités.
M. Essam Al Ammari, Représentant permanent du Royaume d'Arabie saoudite auprès de l'OMI, a déclaré : "Il faut en faire plus - la visibilité est un élément important de ce processus."
Dans le cadre du panel sur la "reconnaissance", Mme Mfon Ekong Usoro, ancienne Secrétaire générale du Mémorandum d'entente d'Abuja pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, a déclaré que "les femmes ne sont pas reconnues comme il se doit - il nous faut donc affirmer l'importance de la reconnaissance". Elle a déclaré également : "Nous devons adopter une culture de la diversité de genre et de l'inclusion des genres."
M. Bud Darr, Vice-Président Exécutif du Groupe MSC pour la politique maritime et les affaires gouvernementales, a déclaré : "Nous devons déterminer quels sont les obstacles (à l'augmentation du nombre de femmes dans le secteur maritime) et les faire tomber."
Sont également intervenues : Dr. Michaela Muscat, Conseillère maritime, Haut-Commissariat de Malte, Londres et membre d'IMOGEN ; Mme Quah Ley Hoon, Directrice générale, Autorité maritime et portuaire de Singapour; et le Lieutenant Paulina Vazquez Contreras, Représentante permanente de l'Autorité maritime nationale du Mexique auprès du réseau MAMLa.
La Cheffe de cabinet de l'OMI, Mme Azara Prempeh, a animé le colloque.
L'événement a touché plus de 1 500 participants en ligne.
Le Secrétaire général de l'OMI, M. Lim, a organisé une réception en soirée au Siège de l'OMI pour marquer cette journée.
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