Les femmes professionnelles du secteur maritime de la région du Pacifique ont achevé leur première session de formation dans le cadre du projet SMART-C Women de l'OMI et de la République de Corée.
Le projet vise à promouvoir la diversité de genre dans le secteur maritime de l'Asie-Pacifique en offrant une formation spécialisée à des femmes sélectionnées, en ciblant les pays de l'ASEAN et les petits États insulaires en développement du Pacifique (PEID).
La première session du programme de cette année (3 - 7 mars) s'est déroulée en ligne et a permis de renforcer les compétences techniques et de compétences en matière d'encadrement de 19 professionnelles maritimes des Fidji, des Îles Marshall, de la Papouasie-Nouvelle-Guinée, des Tonga et de Vanuatu, dans les domaines de la décarbonation, de la transition numérique et de l'égalité des sexes.
Cela conduira à la prochaine session de formation (17 - 21 mars), qui vise à approfondir les connaissances et les compétences des participantes, tout en construisant des réseaux régionaux solides.
Les stagiaires sélectionnés dans le cadre du programme en ligne auront la possibilité de participer à une session de formation sur place en République de Corée, où elles acquerront une expérience pratique et développeront des compétences pratiques qu'ils pourront appliquer dans leur pays d'origine.
À propos du projet SMART-C Women
Le projet SMART-C Women de l'OMI et de la République de Corée propose des programmes de formation sur mesure aux femmes des pays en développement d'Asie et du Pacifique, afin de leur permettre d'élargir leurs perspectives de carrière et de leadership.
La formation se concentre sur trois domaines : la décarbonation, la transition numérique et l'égalité des sexes, explorant des sujets tels que les énergies de substitution pour le trafic maritime, la Stratégie de l'OMI concernant la réduction des émissions de GES provenant des navires, le transition numérique dans le secteur maritime (y compris le guichet unique maritime, la cybersécurité) et la transformation numérique dans les PEID du Pacifique. Elle couvre la sensibilisation culturelle au genre, les préjugés inconscients et la promotion du leadership des femmes dans le secteur.
Le projet s'articule autour de quatre piliers principaux :
- Formation en ligne et sur place pour développer les compétences professionnelles ;
- Des bourses entièrement financées pour les participantes sélectionnées afin d'étudier à l'Université maritime mondiale (UMM) ou à l'Institut de droit maritime international (IMLI) ;
- Des initiatives de mise en réseau au niveau mondial pour faciliter la collaboration internationale et le partage des connaissances ;
- Projets pilotes de conseil soutenant l'élaboration de plans-cadres nationaux pour l'autonomisation des femmes dans le secteur maritime.