L'OMI célèbre la remise de diplôme de femmes cadres du secteur maritime

L'OMI continue de parrainer le Programme de formation des cadres élaboré par Maritime SheEO après l'obtention du diplôme de la première cohorte.

Trente femmes issues d'administrations maritimes du monde entier ont suivi le tout premier Programme d'accélération de formation des cadres conduit par Maritime SheEO, conçu pour doter les femmes de compétences de direction et de la confiance nécessaire pour progresser dans leur carrière. Une cérémonie en ligne de remise des diplômes aux participantes a eu lieu le 30 juin 2022.

Le programme, qui se déroule sur huit semaines, a été annoncé en novembre 2020 et a été lancé lors de la Journée internationale de la femme en mars 2022. Il faisait partie du Programme de l'OMI sur les femmes du secteur maritime et était organisé en collaboration avec la Women's International Shipping and Trading Association (WISTA International). Les participantes étaient un mélange de candidates venues des huit associations régionales de femmes du secteur maritime (WIMA) fondées par l'OMI et de WISTA International.

Suite au succès de la première itération, l'OMI s'est engagée à parrainer un deuxième groupe de futures femmes dirigeantes au cours du second semestre de cette année.

M. William Azuh, Chef de la section Afrique de l'OMI et responsable du Programme sur les femmes du secteur maritime, déclare : "Le programme élaboré par Maritime SheEO est axé sur le renforcement des compétences, qui est l'un des principaux facteurs pris en compte par les organisations lorsqu'elles choisissent des dirigeants. Les programmes de ce type sont très importants pour renforcer la confiance des personnes qui accèdent à des postes de direction, et la confiance du secteur dans la nomination de cadres issus de communautés historiquement marginalisées. Nous sommes impatients de soutenir la prochaine édition du programme élaboré par Maritime SheEO et nous publierons les détails du programme en temps utile".

Formation professionnelle

La formation mixte du programme d'accélération de formation des cadres, qui comprend une formation à un rythme personnalisé ainsi que du coaching en petits groupes, est conçue pour améliorer le développement personnel de compétences de direction grâce à des modules sur la création de réseaux professionnels, la réflexion stratégique, la communication persuasive et plus encore. En dépit d'un emploi du temps difficile, les statistiques du cours montrent que les participantes ont complété et soumis 90 % des cours obligatoires dans les temps. Soixante pour cent (1 800) des 3 000 modules d'auto-apprentissage facultatifs ont déjà été consultés par les participantes.

S'exprimant lors de la cérémonie de remise des diplômes, Mme Sanjam Gupta, Fondatrice de Maritime SheEO, a déclaré : "Le chemin a été long pour arriver à ce stade du Programme d'accélération de formation des cadres élaboré par Maritime SheEO et le succès de la classe diplômée témoigne du travail considérable effectué par les participantes. Toutes les femmes participant à ce cours étudiaient en plus de leur emploi à temps plein, et beaucoup d'entre elles ont continué le programme malgré le fait qu'elles étaient malades de la COVID. Je suis très fière de leur travail, et tous ceux qui dirigent ce programme sont investis dans leur succès car elles sont les futures cadres du secteur maritime".

Mme Despina Theodosiou, Présidente de la WISTA International, a ajouté : " Il a été mis en évidence au cours des années que le chemin qu'une femme doit parcourir pour accéder à des postes de haut niveau est plus difficile que pour les hommes. Mais cela ne devrait pas être le cas. Les dirigeants de toute profession et de tout genre devraient être en mesure de diriger, d'encourager et d'inspirer les autres. Je pense que le plus important dans ce cours est qu'il donne aux femmes des chances égales à celles accordées aux hommes et les moyens de réussir."

Un succès tangible

Les femmes participant au cours ont divers degrés d'expérience de travail dans le secteur maritime, avec des carrières allant de quelques mois à plus de deux décennies. Les possibilités de mise en réseau créées dans le cadre du cours ont profité aux participantes et nombreuses diplômées du cours ont déjà fait état d'une progression de leur carrière grâce à la formation et au soutien qu'elles ont reçus.

Mme Zahra Al Lawati, d'Oman, a déclaré : "Je peux utiliser le programme et son contenu dans mon travail et en ressentir les avantages. L'une des choses importantes que j'ai apprises dans le cadre du programme est le pouvoir de la demande. J'ai demandé une promotion et on me l'a accordée."

Mme Priscilla Koufie, du Ghana, a déclaré : "Rejoindre le LEAP et écouter d'autres femmes et leurs histoires de réussite a été une prise de conscience des plus retentissantes. Les cours à un rythme personnalisé m'ont aidée dans mes activités quotidiennes au bureau et m'ont amené à parler à mon patron de la possibilité d'entreprendre de nouvelles activités."

Mme Virginia Muindi, diplômée kenyane, a déclaré : "Le programme a déclenché en moi un esprit de croissance. J'ai pris le parti d'approcher notre directeur général pour un poste et cela m'a réussi."

Les femmes diplômées étaient :

Adeola Osundiran (Afrique du Sud), Samba Galho (Angola), Stacie Swift (Belize), Nkweï Mireille Orphee (Cameroun), Mayra Reyes (Chili), Anziza Kissay (Comores), Christiane Ohin-Traoré (Côte d'Ivoire), Siean Ulysses (Dominique), Nadin Said (Égypte), Nzougha Anne Sandy (Gabon), Priscilla Koufie (Ghana), Theodosia Digalaki (Grèce), Ha'a Hauirae (Îles Salomon), Virginia Muindi (Kenya), Hanitra Andriantsoa (Madagascar), Estefania Osorio (Mexique), Sandra Okoli (Nigeria), Jaquelyn Burton (Norvège),  Zahra Al Lawati (Oman), Anays Berrocal (Panama), Kay Seulaki (Papouasie-Nouvelle-Guinée), Miriam Ulrike Cremer (Pays-Bas), Wendy Huerta (Pérou), Alexandra Ciucanu (Roumanie), Tricia King (Saint-Kitts-et-Nevis), Aruni Wijepala (Sri Lanka), Raya Khalfan (Tanzanie), Renee Jodhan (Trinité-et-Tobago), Seda Turhan (Türkiye et États-Unis) et Hannah Phillip (Vanuatu).